تعد مقابلات التوظيف إحدى أهم الأدوات الأساسية التي يعتمد عليها المديرون والمشرفون ومسؤولو الموارد البشرية لاختيار الموظف الأنسب للشركة. تهدف هذه الورشة التدريبية إلى إكساب المشاركين الخبرات والمهارات الاحترافية اللازمة للتخطيط لعملية التوظيف وإدارتها بكفاءة، بدءاً من تحديد الاحتياجات وإعداد خطة وموازنة القوى العاملة، وصولاً إلى اختيار وتطبيق أنواع المقابلات المختلفة (الهاتفية، عبر الفيديو، والمباشرة). إن امتلاك هذه المهارات يحمي المنظمات من تبعات الاختيار الخاطئ وما يترتب عليه من استنزاف للموارد ونفقات التوظيف وارتفاع معدلات دوران العمل.
