دورة استراتيجية الموارد البشرية في المستشفيات

تُعدّ الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية الركيزة الأساسية لضمان جودة الخدمات وسلامة المرضى واستدامة المؤسسات الصحية. ومع التحديات المتزايدة مثل نقص الكوادر، ارتفاع معدلات الإرهاق الوظيفي، زيادة الطلب على الخدمات، ومتطلبات الاعتماد والجودة؛ أصبحت إدارة الموارد البشرية بأسلوب تقليدي غير كافية لتحقيق الأداء المتميز. ويهدف هذا البرنامج إلى تمكين القيادات الصحية ومدراء الجودة والموارد البشرية من تبني منهج استراتيجي، قائم على البيانات والحوكمة لإدارة الموارد البشرية، بما يحقق التوازن بين كفاءة التشغيل، سلامة المرضى، ورفاهية العاملين، مع الالتزام بمعايير الاعتماد الوطنية والدولية مثل CBAHI وJCI، كما يركّز البرنامج على الجانب التطبيقي العملي، ويربط بين إدارة الموارد البشرية ومؤشرات الجودة، إدارة المخاطر، اتخاذ القرار، والتحول الرقمي، بما يدعم الانتقال من الإدارة التفاعلية (Reactive) إلى الإدارة الاستباقية (Proactive). ويساعدك هذا البرنامج التدريبي في الحصول على وظائف أخصائي موارد بشرية في المجال الصحي او مسئول التخطيط والمناوبات او منسق سلامة المرضي في المستشفى ويمنحك فرصة الترقية الى وظائف اشرافية مثل مشرف موارد بشرية في المستشفى او منسق تخطيط الموارد البشرية أو منسق المناوبات في المستشفى ويعزز البرنامج مهارات التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر لديك ما يؤهلك للعمل في لجان الجودة او لجان المخاطر والعمل كعضو فعال في كافة الجوانب المرتبطة بالموارد البشرية في المستشفى.